Privatpersonen

Mein Angebot umfasst

• Paarmediation – zwei Konfliktparteien und ein Mediator
• Gruppenmediation – mehrere Konfliktparteien und zwei Mediatoren
• Teammediation – hier steht das Funktionieren des Teams nach der Mediation im Vordergrund
• Konfliktcoaching – Ein Mensch mit einem Konflikt und ein Mediator als Coach

Ich habe in vielen Fällen die Erfahrung gemacht, dass alle Beteiligten bereit waren, an einer Mediation teilzunehmen. Ein Beteiligter muss den Anfang machen und sich für diesen Weg entscheiden. Meistens nehmen dann die anderen freiwillig und bereitwillig teil. Denn niemand mag Konflikte.

>>Nicht warten, bis es Scherben gibt<<

Mit Mediation haben alle Beteiligten die Chance, am Ende der Mediation Gewinner zu sein. Konsens findet sich schneller als gedacht, wenn alle davon profitieren. Warten Sie nicht, bis Schaden entsteht oder der Konflikt Sie krank macht. Ergreifen Sie die Initiative und handeln Sie jetzt aktiv.

Was tun, wenn Sie einen Konflikt im Unternehmen haben? Ob mit Ihrem Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern, der richtige Umgang mit Konflikten ist entscheidend. Denn sie neigen schnell dazu, zu eskalieren und dann wird es unangenehm für alle Beteiligten.

Steuern Sie bei Konflikten rechtzeitig entgegen und nutzen Sie die Möglichkeiten der Mediation.

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf, um mehr über die einzelnen Mediationsinhalte zu erfahren.